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      90后频跳槽背后的真相

      果博 www.huimosu.com “90后频跳槽”的真相?随着市场化之后,经济社会的快速发展,传统就业观念被打破,择业更加自由,更有利于90后们选择到自己的感兴趣的工作,也使得“跳槽”就成为普遍化的现象。加之90后从学校毕业后,缺乏工作经验,面临择业、就业的问题,大多选择看父母的意愿,有些甚至上网问“度娘”,找工作存在极大的盲目性,撞上什么就是什么。对自己的志愿和实际没有清醒的认识,造成盲目就业,为今后的跳槽埋下隐患。这与其说是90后的问题,还不如说是家庭和学校教育的问题。有些家长甚至抱着“你找不到好工作,我先养着你”的态度。在这样的教育引导之下,可想而知90后子女会以怎样的态度对待工作。www.lvyougl.com

      怎么对待“90后频跳槽”的现象?我们应当打破“90后就业心态浮躁”、“90后职场不好管”、一代不如一代”的标签化现象,正确认识对待90后,打破“被择业”现象,消除不正当干预,为所有90后创造更公平的就业环境。(作者:蒋晗雨)

      【据】与其杞人忧天地操心90后的就业浮躁,不如研究下这种“被择业”现象,消除不正当的干预,为所有90后创造更公平的就业环境。(2015年8月27日新华网报)

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      作者:蒋晗雨 来源:果博 发布时间:2015年08月27日 
      本文标题:90后频跳槽背后的真相
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